Unser Anliegen

Wir möchten mit unseren kurzen Tipps und Geschichten Bewerbern ermöglichen, von unserer Erfahrung und Expertise zu lernen. Durch unsere Tätigkeit als Coaches und Beraterinnen haben wir Kontakt zu den beiden „Seiten" (Arbeitnehmer- und Arbeitgeber).

Warum diese Seite?

Unternehmen klagen über:

  • wenig Bewerbungen
  • unpassende Bewerber
  • nicht ausreichend vorbereitete Bewerber
  • in der Probezeit bereits zu beendende Arbeitsverhältnisse
  • hohe Kosten der Personalgewinnung, frustrierte Kollegen, die Mehrarbeit leisten müssen

Bewerber klagen zunehmend über:

  • unverständliche Stellenanzeigen
  • unpassenden Umgang mit der Bewerbung und mit ihnen als Person
  • unbefriedigende Gespräche, die ein Gefühl des Bittstellertums vermitteln
  • unerfüllte Versprechen / Erwartungen

Dabei ist doch das Thema „Augenhöhe“ in aller Munde und keineswegs eine Frage des Alters (auch Generation X hat die Tendenz sich nicht nur als Produktionsfaktor sehen zu wollen).


Machen Sie mit!

Lassen Sie uns gerne auch Ihre Geschichten zukommen. Uns interessieren sowohl "gruselige" als auch positive Erlebnisse. Kommentieren Sie gerne hier oder schreiben Sie uns eine Email an: bewerber-coaching@online.de